Lafarge, le leader mondial des matériaux de construction, doit sa réussite avant tout à l'implication de ses 63 000 collaborateurs. Et si vous rejoigniez, vous aussi, un Groupe précurseur, reconnu et compétitif ?

Les hommes et les femmes au coeur du Groupe

 

La politique RH du groupe Lafarge est orientée pour  :

 

Attirer les talents et développer les compétences au service des priorités du Groupe

  • Recrutement et développement de nouveaux profils commerciaux et techniques pour mieux répondre aux besoins des marchés.
  • Formation de nos équipes de vente pour renforcer notre orientation client.
  • Déploiement des programmes de formation certifiés pour les postes opérationnels clés dans nos usines.

 

Accélérer la diversité et l’inclusion

  • Evaluation de la maturité des pays en termes de diversité et d’inclusion
  • Mise en oeuvre du Standard International d'Egalité entre les sexes (GEIS) assurant l'égalité des chances au travail.

 

Poursuivre un dialogue social constructif

  • Animation d’un Comité de groupe européen (European Works Council)
    Dialogue avec le « panel de parties-prenantes », personnes venant d’horizons
    différents, jouant le rôle « d’amis critiques » de Lafarge.
  • En 2013, accord international portant sur la responsabilité sociale de Lafarge avec les fédérations syndicales internationales des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) & IndustriALL Global Union.

 

  • Transmettre
  • Imprimer
  • Partager

Le sac 42,5 fait peau neuve !

 

 

 

 

 

 

Social media
LafargeHolcim. Cement, aggregates, Concrete.